3ヶ月
パイロット実施例の期間
20+
ケースライブラリの件数
50%
フォローでの業務適用率(観察ベース)
ケース中心の学習設計
実践的SoulOBoostは、具体的な業務事例を通じて行動変容を促す設計を採用しています。現場課題を教材化し、短期で効果検証を行えるようにします。
内的成長とリーダーシップの実践事例
ケーススタディ重視SoulOBoostでは、抽象論だけでなく現場で使える手法を重視します。実際の企業内研修や個人コーチングの事例をもとに、自己認識の深め方、価値観の明確化、チームでの対話の進め方を段階的に示します。例えば中堅管理職が自己理解を深めるワークを行い、1か月後に部下との1on1の質が向上した具体的なシナリオを紹介します。各ケースには目的、手順、観察ポイント、導入後の短期的な変化を整理し、参加者が自ら再現できるようにしています。
プログラムの進め方
シナリオと実践初回診断→ケース適用→行動実験→評価のサイクルを回し、必要に応じて設計を調整します。各フェーズで実務に落とし込むテンプレートを活用します。